Es algo que me atormenta un poco XD, la cuestión es que en muchas ofertas (todas) te piden a parte del curriculum como es lógico muestras de tus trabajos, pero yo tengo un problema, y es que mis trabajos mas decentes, son todos, o bien para consola, o ahora recientemente para iphone, así que no puedo mandar una demo, en consola porque se necesita primero tener la consola, y luego que esté modificada, y en el iphone aunque hay códigos promocionales, me parece que solo son para US, y también tienen que tener un iphone, así que lo único que puedo hacer es mandar vídeos,
¿pero es esa una buena forma de presentarlos?
Estás asumiendo que si envias un CV con enlaces a juegos para PC, el destinatario los va a descargar y a probar. Probablemente no lo haga, bien por falta de tiempo, o sencillamente porque no se fia de ejecutar un programa de un (de momento) desconocido en su máquina.
Unos enlaces a vídeos en Youtube/Vimeo en el mismo cuerpo del email sería mi recomendación.
También es verdad :D no creo que se molesten en instalar un juego, y analizarlo, ¿también es aconsejable incluir alguna descripción del juego, en que consiste su mecánica etc... o eso sobra?
Imagino que acompañar el correo con una descripción breve del juego, unas capturas y una descripción del trabajo que realizaste en cada juego (o si es 100% tuyo) será también buena idea.
Por lo que dices, debes de haber trabajado para ti mismo siempre, porque ese Curriculum de consolas, y después Iphone es para saberlo peeero coincido con los compañeros.
1º Carta de presentación
2º Curriculum Vitae
3º Muestras de envió (Documentación a ser posible por lo limitado del peso de los archivos)
4º URL de videos y muestras en direcciones web a ser posible
Digo a ser posible en webs porque el ser humano es muy vago por naturaleza, y un Click gana por goleada a muchos Click y sobre todo, no tienes que cumplir unos requisitos para ver el trabajo de un candidato, teniendo tantos donde elegir que, seguramente no pongan tantas trabas.
Esta es mi humilde opinión y ha servido hasta la fecha para, en ocasiones pasar a realizar una entrevista física o bien, que te respondan de una manera amable con un "No interesa", que siempre es mejor que la duda que ofrece la indiferencia