Supervisar tareas realizadas por el Departamento de Modelado, tanto de sets, props y especialmente de personajes.
Requisitos mínimos
- Actitud de liderazgo y cercanía con el equipo.
- Buen conocimiento de modelado poligonal en Maya.
- Conocimiento avanzado de Shotgun para poder realizar notas, publicaciones y revisiones.
- Ojo crítico para interpretar y adaptar un concept 2D a modelo 3D.
- Conocer, comprender y saber aplicar una correcta topología en los modelos 3d, además de su propio desplegado de uvs. Y saber transmitirlo a los compañeros mediante explicaciones y/o correcciones
- Buena organización y capacidad de cumplir tiempos de producción.
- Actitud proactiva ante algún problema o contratiempo.
- Buena comunicación interdepartamental (con rigg, arte, texturas, dirección). Saber dialogar con ellos y poder plantear soluciones a posibles problemas.
Responsabilidades
- Supervisar el modelado de assets del departamento: props, sets y especialmente personajes, con un buen ojo crítico y respetando el diseño inicial.
- Visualización de todo el material disponible para conocer bien las interacciones, detalles, diseños y demás del modelo dentro del episodio/s
- Utilización de herramientas propias del estudio o maya, con el fin de seguir el pipeline del departamento y detectar las correcciones necesarias
- Revisión y comprobación de tareas finalizadas y archivos en buenas condiciones.
- Leer y contestar notas (tareas pendientes, dudas, sugerencias...) en Shotgun.
- Realización de un buen desplegado de UVs atendiendo a criterios establecidos y/o a peticiones del surface artist. * Hacer las UVs (pasar de 3D a 2D, hacer cortes a los objetos y visualizar en un plano 2D)
- Asistir dudas de compañeros.
- Asistir a reuniones, para obtener información más concreta, resolver dudas o simplemente hacer team building.
Beneficios
- Buen ambiente laboral.
- Proyectos interesantes y diversos.
- Estabilidad y continuidad.
- Buen horario (Jornada intensiva).
- Posibilidad de trabajo en remoto o en estudio.
- Posibilidad de ampliar conocimientos y aprendizaje.
